近年來，雅安市名山區(qū)堅持學(xué)前教育公益普惠的基本原則，以“公民辦齊抓、量質(zhì)并舉”為工作思路，培育壯大普惠優(yōu)質(zhì)資源，2019年公益性普惠性學(xué)前教育覆蓋率達88.27%。

　　強化投入“擴量發(fā)展”。建立學(xué)前教育聯(lián)席會議制度，以“工資全保、公用適量、收費補充”為基本思路，把學(xué)前教育經(jīng)費列入財政預(yù)算并逐年遞增，2019年學(xué)前教育經(jīng)費達到570余萬元、同比增長25.16%。擴大公辦學(xué)前教育資源，編制第三期學(xué)前教育行動計劃，近三年投入資金4800余萬元用于新建(改擴建)公辦幼兒園7所、新增普惠學(xué)位1200個，建成小區(qū)配套普惠性幼兒園4所、擬新建1所，2020年擬籌集資金5000余萬元新建公辦幼兒園5所。

　　實施改革“優(yōu)質(zhì)發(fā)展”。實施學(xué)前教育集團化辦學(xué)，以3所優(yōu)質(zhì)園為引領(lǐng)組建3個幼兒教育集團，覆蓋普惠性幼兒園12所。實行一體化、層級式管理模式，確保實現(xiàn)“四聯(lián)四統(tǒng)一”，即：資源聯(lián)合、科研聯(lián)手、信息聯(lián)網(wǎng)、品牌聯(lián)樹，事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一規(guī)劃、教育教學(xué)統(tǒng)一安排、教研教改統(tǒng)一運作、教育資源統(tǒng)一。采用“集團內(nèi)幼兒園績效捆綁考核和分園差異化考核”的考核辦法，明確考核結(jié)果與管理團隊、教師獎勵性績效工資掛鉤，著力塑造集團統(tǒng)一品牌和分園特色。

　　加大扶持“普惠發(fā)展”。制定并實施《名山區(qū)民辦園扶持計劃(2017-2020年)》，建立民辦幼兒園發(fā)展激勵獎補機制，通過政府購買服務(wù)、激勵獎補、減免租金、培訓(xùn)教師、教研指導(dǎo)等方式，支持普惠性民辦園發(fā)展，2019年發(fā)放公益性普惠性民辦幼兒園各類獎補資金150余萬元、資助幼兒2300余人次。制定并實施《名山區(qū)普惠性民辦幼兒園認定管理辦法》，每年開展一次普惠性民辦幼兒園認定工作、2019年新認定35所、累計達到52所，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均有1-2所公益性普惠性民辦園。

　　優(yōu)化師資“專業(yè)發(fā)展”。實行幼兒園教師、保育員等資格準入制度，落實幼兒園教職工持證上崗制度，近三年通過公開招聘、內(nèi)部調(diào)配等方式配備公辦園教職工，達到“兩教一�！迸渲脴藴�。引導(dǎo)和監(jiān)督民辦園配齊配足教職工，明確民辦園教職工的工資底薪，落實民辦園教職工“五險一金”要求。按照年度公用經(jīng)費預(yù)算總額的5%落實幼兒教師培訓(xùn)經(jīng)費，2019年選派普惠性幼兒園園長、骨干教師200余人次參加各類培訓(xùn)。