今年以來(lái)，溫嶺市教育局深入貫徹落實(shí)省、地、市教育大會(huì)精神，以辦好人民滿意教育為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn) “三服務(wù)”活動(dòng)，在破解難題上取得了新的成效。

　　一、積極回應(yīng)企業(yè)訴求，全面發(fā)揮橋梁紐帶作用，破解企業(yè)職工子女入學(xué)難題

　　落實(shí)溫嶺市委、市政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作部署，積極解決企業(yè)優(yōu)秀人才子女的入學(xué)問(wèn)題，服務(wù)人才留駐。2019年，溫嶺市教育局統(tǒng)籌安排該市引進(jìn)人才子女6人，“十佳”新溫嶺人子女4人，雙20強(qiáng)企業(yè)員工子女43人。另?yè)?jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌安排引進(jìn)人才子女9人，企業(yè)高管子女367人，企業(yè)普通員工子女596人，合計(jì)972人。出臺(tái)《溫嶺市2019年流動(dòng)人口隨遷子女積分入學(xué)實(shí)施辦法》，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)。2019年以來(lái)，全市初中提供1008個(gè)積分入學(xué)學(xué)位數(shù)，分3批次共招入788名學(xué)生。全市小學(xué)提供2142個(gè)積分入學(xué)學(xué)位數(shù)，分3個(gè)批次共招入1749名學(xué)生。

　　二、積極回應(yīng)群眾訴求，全面實(shí)施小學(xué)放學(xué)后托管服務(wù)，破解雙職工家庭接送 “三點(diǎn)半”難題

　　出臺(tái)托管服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)，擬定該市小學(xué)生托管服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每生每月120元，一學(xué)期五個(gè)月，收費(fèi)600元/人。先后召開(kāi)小學(xué)生托管服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)會(huì)、托管服務(wù)工作新聞發(fā)布會(huì)等。2019年9月，全市46所非寄宿制小學(xué)，根據(jù)本校實(shí)際，按照600元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全面開(kāi)展校內(nèi)托管服務(wù)工作。參加托管的學(xué)生共25536人，占比31.5%，解決了部分雙職工家庭的接送難題。參與托管服務(wù)的教職工4145人，占比87.6%，教職工平均每周參與托管服務(wù)2次。

　　三、積極回應(yīng)基層訴求，全面推開(kāi)“縣管校聘”工作，破解基層學(xué)校結(jié)構(gòu)性缺編難題

　　2019年6月，溫嶺市教育局印發(fā) “縣管校聘”政策文件，在全市中小學(xué)全面推行，超編學(xué)校的編制一次到位，跨校競(jìng)聘數(shù)大幅度增加，一定程度上實(shí)現(xiàn)了“消超編、調(diào)結(jié)構(gòu)、激活力”的目標(biāo)。今年以來(lái)，“縣管校聘”流動(dòng)教師人數(shù)共計(jì)393人，其中校長(zhǎng)流動(dòng) 41人，骨干教師流動(dòng)52人，普通教師流動(dòng)306人，街道學(xué)�？缧８�(jìng)聘到農(nóng)村學(xué)校49人，推進(jìn)了城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展。共計(jì)調(diào)整編制355個(gè)，其中增編221個(gè)，減編134個(gè)。同時(shí)，注重將編制向新建學(xué)校傾斜，解決了該市橫湖小學(xué)鐵路新區(qū)分校、市三中東部校區(qū)等學(xué)校的教師編制問(wèn)題。