近日，宜春市教體局30余名機關黨員干部集體赴袁州區(qū)水江鎮(zhèn)，來到劉梓華廣場、水江鎮(zhèn)革命烈士陵園探尋初心使命，觀看水江革命歷史宣傳片《永遠的豐碑》，接受革命傳統(tǒng)教育，不忘初心，牢記使命，努力推動宜春教育體育高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

　　辦好教育體育事業(yè)，事關宜春長遠發(fā)展。宜春市教體局聚焦群眾關心的熱點難點問題，深入基層開展調(diào)研，找準問題和發(fā)展短板，推動務實整改。9月份以來，該局圍繞全市教師隊伍建設、拓展群眾體育賽事活動平臺、體育+旅游產(chǎn)業(yè)融合、青少年體育后備人才培養(yǎng)、中小學生課后延時服務規(guī)范化管理、教育體育重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控等17個方面進行深入調(diào)研。該局結(jié)合近期主題教育學習、調(diào)研、思考，在認真開展檢視問題上下工夫，在切實抓好問題整改上求突破，堅持問題導向，抓思想認識到位、檢視問題到位、整改落實到位，推動主題教育走深走實。

　　市直學校師資力量不足、教師隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，制約了宜春中心城區(qū)教育發(fā)展。宜春市教體局正視問題，認真研究，尋找對策，抓好整改，著力破“生師比”難題。該局強化教師隊伍建設，積極協(xié)調(diào)市人社局、市編辦等部門擬定教師招聘工作方案，10月底組織市直學校統(tǒng)一到東北師范大學、華中師范大學等院校舉辦專場招聘會，招聘88名全日制碩士研究生或優(yōu)秀本科畢業(yè)生。這次招聘采取市直學校統(tǒng)一集中招聘的方式，為各學校單獨招聘解決了很多實際困難，避免了到處奔波的困擾，還簡化了教師引進的流程，招聘時間比以往提前了兩個多月，將有效增強市直學校的師資力量，進一步改善教育教學質(zhì)量。

　　加大投入，破解校園安全困局。針對社會治安形勢日趨復雜，校園物防、技防投入欠賬較多，難以抵御和防范重大風險等困難，宜春市教體局在主題教育中正視困難和不足，加快推進學校安防設施達標建設。該局按照“屬地管理、分級實施，城鄉(xiāng)一體、分步推進”的原則，在中心城區(qū)率先啟動，按照“一校一策、實用夠用、引領示范”的思路科學規(guī)劃設計方案，落實建設專項經(jīng)費，主動邀請相關專家逐校逐點進行實地勘查，積極與財政部門溝通，爭取各級財政經(jīng)費保障。目前，宜春中心城區(qū)已規(guī)劃投入800余萬元，全面啟動校園防沖撞硬質(zhì)隔離設施、校門監(jiān)控、一鍵報警、遠程可視化指揮調(diào)度等物防、技防設施，將全面實現(xiàn)學校安防設施建設標準化，提高學校安全技防智能化、信息化水平。

　　為推動建設贛西地區(qū)文體教育中心，宜春市教體局從大局出發(fā)謀長遠，在校長隊伍建設上動真格，干部隊伍建設上出真招，教師隊伍建設上下功夫，統(tǒng)籌“兩級四區(qū)”協(xié)同發(fā)展，推動形成中心城區(qū)教育機關、學校之間互信互助、互通互聯(lián)、互動互進，將教育體育工作融入宜春發(fā)展大局，為宜春高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力支持。