烏海市教育局黨組緊緊圍繞建設(shè)成為“政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、效能優(yōu)良、文化優(yōu)良、群眾滿意”的模范機關(guān)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以“五聚焦五創(chuàng)建”為抓手加強部門自身建設(shè)，為打造優(yōu)教普惠區(qū)提供堅強保障。

　　聚焦提升領(lǐng)導(dǎo)力，創(chuàng)建政治過硬機關(guān)。一是突出思想政治建設(shè)。發(fā)揮好“集中學(xué)習(xí)日”“主題黨日”“青年講壇”作用，建立“書記領(lǐng)學(xué)、科室深學(xué)、青年講學(xué)”的學(xué)習(xí)機制，強化支部日常教育功能，將學(xué)習(xí)重要講話精神和重要文件、傳達會議精神、宣講政策法規(guī)、交流業(yè)務(wù)知識作為重點內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實中央、自治區(qū)、市委政府的各項決策部署上作表率;二是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。局黨組成員帶頭開展大學(xué)習(xí)大討論，帶頭深入基層調(diào)研，在定政策、做決策、抓落實上自覺與上級部門對標對表。帶頭進行集中研討，帶頭查找問題，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，理清發(fā)展思路，強化工作舉措，推動烏海市教育高質(zhì)量發(fā)展的同時為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定基礎(chǔ)。

　　聚焦提升戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建能力過硬機關(guān)。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。積極開展嚴肅認真的組織生活，落實“三會一課”“主題黨日”、民主評議黨員等制度，健全重大事項請示報告制度，落實民主集中制，推進基層黨組織標準化建設(shè);二是實施項目化管理。細化量化崗位職責(zé)，按照“工作有安排、過程有路徑、結(jié)果有記載、落實有時限”的要求，推行每月工作記事制度。深入開展機關(guān)“零投訴”活動，嚴格落實下訪、約訪、回訪制度，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪值班表，積極解決群眾訴求。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在會議安排、督查檢查、考核評選等方面，嚴格控制總量，為基層減負的同時提升機關(guān)工作效率。

　　聚焦提升服務(wù)力，創(chuàng)建作風(fēng)過硬機關(guān)。一是增強服務(wù)意識。革新工作理念和工作方法，創(chuàng)新性開展“轉(zhuǎn)時態(tài)、轉(zhuǎn)語態(tài)、轉(zhuǎn)狀態(tài)、轉(zhuǎn)心態(tài)”活動，全面落實服務(wù)承諾、首問負責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等制度，堅決摒棄“等、靠、推、磨”思想和“拖、拉、懶、散”作風(fēng)。落實領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度，制定專項調(diào)研課題，改進調(diào)查研究方式，聚焦基層對教育工作的重大改革和重要決策事項、人民群眾關(guān)心的熱點難點等民生問題，把模范機關(guān)建設(shè)的成效體現(xiàn)到凝聚人心、推動教育發(fā)展上來;二是持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”述職評議制度，經(jīng)常性開展黨紀黨規(guī)警示教育。在機關(guān)環(huán)節(jié)干部、重要崗位工作人員，直屬單位班子全體成員及財務(wù)、教務(wù)負責(zé)人等范圍內(nèi)，開展個人崗位廉政風(fēng)險點查找，派駐紀檢組進行集體廉政談話，局黨組在中高考及體育等各項考務(wù)工作期間下發(fā)廉政提醒函，強化廣大黨員干部的規(guī)矩意識和紀律意識，緊抓巡察反饋問題的整改落實，突出作風(fēng)建設(shè)長效機制的建立健全，把從嚴管理的螺絲擰得更緊，把從嚴帶隊伍的措施搞得更實。

　　聚焦提升執(zhí)行力，創(chuàng)建效能優(yōu)良機關(guān)。一是堅持制度運行嚴緊硬，進一步修訂完善黨組學(xué)習(xí)、重大事項報告、財務(wù)管理、公車使用等機關(guān)管理制度9項，形成分工合理、任務(wù)明確、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的制度體系，推進機關(guān)各項工作閉環(huán)式管理、體系化運行;二是落實重大事項集體決策制度。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定、依法決策原則和“一把手”末位表態(tài)制度，要求在每月底，班子成員和各科室負責(zé)人就下月工作措施的增加、方式方法的改進、制度機制的完善、工作指標的調(diào)整等方面，至少提出1條工作建議，及時提交黨工委會議、黨組會議研究討論，確保議定事項全面落實。

　　聚焦提升凝聚力，創(chuàng)建文化優(yōu)良機關(guān)。一是培育“重責(zé)任、優(yōu)作風(fēng)、強素質(zhì)、比貢獻”的機關(guān)文化理念，積極選樹文明標兵、文明科室、文明家庭，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會橋梁紐帶作用，堅持談心談話制度，建立健全關(guān)懷幫扶機制，及時了解干部職工思想狀況，幫助解決實際困難。積極開展有益身心健康的文體活動，營造團結(jié)、友愛、互助、進步的良好氛圍;二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。成立“烏海市教育局青年志愿者服務(wù)隊”，結(jié)合全國文明城市創(chuàng)建、掃黑除惡、安全校園建設(shè)等工作，組織黨員干部開展學(xué)雷鋒、“包聯(lián)共建”進小區(qū)、教育扶貧、教育公益宣傳等志愿服務(wù)活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。