達(dá)睿思®考試數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
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產(chǎn)品型號(hào):Daris002
產(chǎn)品代碼:daris002
產(chǎn)品價(jià)格:歡迎咨詢
產(chǎn)品編碼:daris002
計(jì)量單位:套
折 扣 率: 0
最后更新:2016-06-16
關(guān) 注 度:2670
生產(chǎn)企業(yè):北京星立方科技發(fā)展股份有限公司
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與企業(yè)聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知該信息來(lái)自教育裝備網(wǎng)! |
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產(chǎn)品詳細(xì)介紹為教育管理者、教研部門提供教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控科學(xué)依據(jù)
為教師提供教學(xué)質(zhì)量分析數(shù)據(jù)
為學(xué)生提供學(xué)業(yè)動(dòng)態(tài)變化追蹤數(shù)據(jù)
達(dá)睿思®考試數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)入圍了中央電化教育館2016年“數(shù)字校園綜合解決方案----區(qū)級(jí)、校級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控解決方案”的產(chǎn)品。
應(yīng)用特點(diǎn)
1)報(bào)告專業(yè)詳實(shí) 6)角色分層授權(quán) 2)學(xué)生分類統(tǒng)計(jì) 7)科目分卷組合 3)支持學(xué)籍異動(dòng) 8)提供家長(zhǎng)小條 4)錯(cuò)因類別分析 9)學(xué)生錯(cuò)題統(tǒng)計(jì) 5)學(xué)生答卷查詢 10) 學(xué)生錯(cuò)題本
價(jià)值體現(xiàn):
全面實(shí)用
☆系統(tǒng)經(jīng)過(guò)教委、學(xué)校實(shí)踐反饋,積累了教委、學(xué)校常用教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控分析報(bào)表36類及兩百多種子類報(bào)表; ☆所有分析報(bào)表均可下載,供老師在教學(xué)質(zhì)量分析時(shí)靈活使用; ☆近10類常用分析參數(shù)(如:分?jǐn)?shù)線、分?jǐn)?shù)段、科目組合、學(xué)生類別、班級(jí)類別、總分排名科目?jī)?yōu)先級(jí)等),可靈活組合,便于進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和教學(xué)質(zhì)量分析。
減負(fù)增效
☆減——提供一站式服務(wù),減輕學(xué)校和老師的負(fù)擔(dān); ☆增——10分鐘即可生成教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告,教學(xué)反饋與矯正的時(shí)效性大大提高:學(xué)生白天在?荚嚕砩匣丶揖涂梢钥吹椒治鰣(bào)告,老師第二天就可以講評(píng)試卷。
用戶反饋
一模考試采用的考試數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能,一方面可以幫助教師準(zhǔn)確了解年級(jí)、班級(jí)、學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的優(yōu)勢(shì)及不足,也為學(xué)校及教師制定下一步復(fù)習(xí)計(jì)劃提供了充足的依據(jù);另一方面,通過(guò)對(duì)知識(shí)點(diǎn)和知識(shí)模塊均衡性的分析,可以幫助教師了解學(xué)生問(wèn)題出現(xiàn)的原因,以便對(duì)癥下藥,解決問(wèn)題。 ——某中學(xué) 教學(xué)副校長(zhǎng) 作為備課組長(zhǎng),一直以來(lái),面對(duì)考試我都十分困惑,備課組分析會(huì)成了抱怨會(huì),對(duì)于下一階段教學(xué)起不到很好的效果。但這次考試數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)幫我解決了大問(wèn)題,我們可以通過(guò)數(shù)據(jù)客觀地分析每個(gè)班的長(zhǎng)短板和每個(gè)學(xué)生的長(zhǎng)短板,從分析數(shù)據(jù)中找到教師和學(xué)生的不足,進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)救。 ——某示范高中 英語(yǔ)備課組長(zhǎng) 通過(guò)查看成績(jī)分析報(bào)告,我能夠?qū)⒆拥膶W(xué)習(xí)狀況有客觀的了解,并能追蹤孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)的變化;從卷面分析報(bào)告中還能夠了解孩子學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的不足,便于進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)救,真是幫了我大忙。 ——某學(xué)生家長(zhǎng) |
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會(huì)員級(jí)別:免費(fèi)會(huì)員 |
加入時(shí)間:2016-06-16
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